Firmy se vždy snaží najít efektivní způsoby, jak splnit své zákonné povinnosti v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Jednou z možností, jak toho dosáhnout, je využití balících služeb jako formy náhradního plnění. Tato strategie nabízí řadu výhod jak pro zaměstnavatele, tak pro trh práce a společnost jako celek. Naštěstí se na trhu najdou i firmy jakou je ta naše.
Proč využít balících služeb jako formy náhradního plnění?
Balící služby jako náhradní plnění zahrnují využití externích poskytovatelů, kteří se specializují na různé balící operace, pro splnění zákonných kvót na zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Tyto služby mohou zahrnovat balení, přebalení, etiketování a další příbuzné činnosti, které jsou nezbytné pro přípravu produktů k prodeji nebo distribuci.
Výhody využití balících služeb
- Flexibilita a efektivita: Firmy mohou využít balící služby podle aktuálních potřeb, aniž by musely investovat do vlastních balicích zařízení nebo najímat další pracovní sílu.
- Sociální odpovědnost: Spoluprací s chráněnými dílnami nebo jinými zařízeními, které zaměstnávají osoby se zdravotním postižením, mohou firmy přispět k jejich sociální integraci a zlepšení životních podmínek.
- Zlepšení image firmy: Využití náhradního plnění může pozitivně ovlivnit vnímání firmy veřejností a zákazníky, kteří dávají přednost společnostem s prokázaným závazkem k sociální odpovědnosti.
Spolupráce s Moraviapack
- Identifikace potřeb: Nejprve je důležité určit, jaké balící služby Vaše firma potřebuje, a jak často.
- Testovací šarže: Pro správné nacenění služeb a stanovení standardů kvality si nejprve otestujeme práci s Vašimi obaly a analyzujeme veškeré slabé body, které by se v rámci spolupráce mohli objevit.
- Dohoda o spolupráci: Uzavřeme standardní formu spolupráce, která bude obsahovat detaily, jako jsou termíny, ceny a specifika služeb.
Využitím našich balících služeb jako náhradního plnění můžete nejen splnit své zákonné povinnosti, ale také aktivně přispět k lepšímu začlenění osob se zdravotním postižením do společnosti. Tato praxe tak přináší prospěch všem zúčastněným stranám a podporuje vytváření inkluzivnějšího pracovního prostředí.